เรามาต่อกันเลยจากบทความที่แล้วนะคะ พิกัด รู้ให้ทันนิสัยของการทำงานแย่ ๆ ตอน 2 ติดโซเชียล การเสพติดโซเชียลมีเดียนั้นมีอยู่จริง ยิ่งไปกว่านั้นสำหรับมืออาชีพที่ทำงานเต็มเวลา
แม้ว่าสื่อสังคมออนไลน์จะเป็นการหลีกหนีหรือผ่อนคลายรูปแบบหนึ่งที่ดีสำหรับหลาย ๆ คน แต่ก็อาจกลายเป็นปัญหาได้หากมันครอบงำชีวิตการทำงานไปโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบการแจ้งเตือนทุก ๆ สองสามนาที
หรือเปิดแท็บแยกกันบนคอมพิวเตอร์ โซเชียลมีเดียคือรูปแบบใหญ่ของสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวซึ่งควรหยุดโดยเร็วที่สุด ถ้าไม่ถูกควบคุมก็สามารถส่งต่อได้ตลอดอาชีพการงานและจะกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่ต้องแก้ไข
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
พิกัด รู้ให้ทันนิสัยของการทำงานแย่ ๆ ตอน 2
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
โซเชียลมีเดียอยู่ที่นี่แล้ว แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องยึดติดกับมันทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง โดยเฉพาะเมื่อคุณทำงาน นายจ้างส่วนใหญ่ใช้มาตรการที่เข้มงวดเมื่อพูดถึงสื่อสังคมออนไลน์หรือการใช้อิเล็กทรอนิกส์โดยทั่วไปในระหว่างกะการทำงาน
หากบริษัทของคุณไม่มีมาตรการเหล่านี้ ให้มีความรับผิดชอบและฝึกฝนการควบคุมตนเองให้มากที่สุด ซ่อนอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณในล็อกเกอร์หรือในที่ปลอดภัย และหลีกเลี่ยงการเปิดเว็บไซต์โซเชียลมีเดียบนคอมพิวเตอร์ของคุณในขณะที่ทำงานให้เสร็จ จำไว้ว่าคุณมีเวลาเหลือเฟือที่จะโพสต์สตอรี่บน Facebook หรือไลค์บน Instagramหลังเลิกงาน
ใจร้อน แม้ว่าการบ่นมากเกินไปก็เปรียบได้กับการเป็นคนใจร้อนการมีฟิวส์สั้น ๆ อยู่ในลีกของมันเอง ไม่มีใครชอบทำงานกับคนที่มีปัญหาในการจัดการความโกรธ ไม่ว่าจะเป็นบุคคลในแผนกเดียวกันหรือเจ้านายที่ดูแลทั้งองค์กร
คนประเภทนี้คาดเดาไม่ได้และสามารถโกรธเคืองได้ตลอดเวลาในระหว่างวัน ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อผลิตภาพของผู้อื่นอีกด้วย นอกจากนี้ยังสามารถก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงต่อร่างกายและจิตใจต่อพนักงานคนอื่น ๆ ซึ่งอาจนำไปสู่การลาออกก่อนวัยอันควร
นี่ไม่ควรเป็นปัญหาหากคุณเป็นคนอดทน แต่ถ้าคุณไม่ชอบและชอบโวยวายในบางครั้ง พยายามควบคุมอารมณ์ให้ดีที่สุด จำไว้ว่าปัญหาในการทำงานจะไม่หมดไป และคุณต้องจัดการกับมันด้วยการคิดบวก
มีสติสัมปชัญญะ และความซื่อสัตย์ หากเกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก ทางที่ดีควรเพิกเฉยต่อพวกเขาทั้งหมดและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าตลอดเวลา ขอความช่วยเหลือจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัททันที หากคุณรู้สึกว่ามีสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถควบคุมอารมณ์ได้
Credit : ufa168
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
